為推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年活動的深入開展，2月28日，太湖漁管辦召開機(jī)關(guān)干部職工會議，布置落實(shí)各項(xiàng)制度措施，進(jìn)一步加強(qiáng)單位內(nèi)部精細(xì)化管理，更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)高效牽引力。
會議上，綜合處處長沈振華同志首先宣讀了辦公室最新修改完善的一系列加強(qiáng)單位內(nèi)部管理的制度和考核獎懲措施。全面落實(shí)“崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制”作風(fēng)效能六項(xiàng)制度，提高機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)水平，有效推進(jìn)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。會上，杜民根書記對機(jī)關(guān)處室干部職工提出要求，一是要正確處理好單位職能工作與內(nèi)部管理的辯證關(guān)系，堅(jiān)持職能工作與內(nèi)部管理兩手抓、兩手都要硬，在完成年度目標(biāo)任務(wù)上全力以赴沖在前。二是要提高認(rèn)識，加強(qiáng)管理。要把內(nèi)部管理工作融入日常、抓在經(jīng)常，將各類具體管理措施日常化、動態(tài)化，規(guī)范化和制度化。三是要強(qiáng)化長效機(jī)制建設(shè)，規(guī)范辦事程序，實(shí)行例會制度，抓好安全管理，形成工作合力，提高辦事效率。
杜書記最后強(qiáng)調(diào)，全體干部要帶頭遵守制度規(guī)定，綜合處要充分發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)職能，各部門積極支持配合，認(rèn)真履行工作職責(zé)，發(fā)揮出精細(xì)化管理的作用，不斷提升單位工作效能和管理水平。