隨著寒冷季節(jié)的到來，連云區(qū)又迎來了新一輪的紫菜養(yǎng)殖用工高峰。為做好紫菜養(yǎng)殖戶、紫菜加工廠和外來務工人員之間的矛盾糾紛排查調解，連云區(qū)司法局按照“預防為主、教育疏通、依法處理、防止激化”的要求，堅持“四早”、“三防”原則，做到了矛盾糾紛日早發(fā)現(xiàn)、早預防、早調處、早化解；防止糾紛發(fā)生、防止糾紛激化、防止糾紛轉化為刑事案件，為連云區(qū)的經濟發(fā)展做好保駕護航。一是開展法治宣傳提高群眾法治意識。通過增設法治宣傳欄，法律圖書、圖片展覽、發(fā)放宣傳材料、開展法治宣傳講座、法律咨詢服務等形式，全面普及法律知識，提高務工人員和用工單位的法律素質，引導群眾形成理性、健康的解決糾紛理念。二是加大矛盾糾紛排查力度。司法局領導和科室負責人包干負責相關街道的矛盾調解工作，定期和街道司法所工作人員一起深入用工單位及工人中間收集各類矛盾糾紛信息，制定矛盾糾紛調處預案，預防在先，對已經存在的矛盾糾紛，認真分析、研判，逐一制定調處方案，明確調處責任人，堅持做到邊排查、邊調處，切實把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)；對可預測的矛盾糾紛，做好摸底調查，及時掌握動態(tài)情況，事前防范，防止矛盾糾紛的發(fā)生。對突出問題及時采取化解或緩解措施，重大問題及時向上級報告能最大限度地化解社會矛盾，實現(xiàn)社會穩(wěn)定。三是提高應對事態(tài)變化的能力。連云區(qū)司法局通過定期對各街道和村（社區(qū)）矛盾調解人員進行專業(yè)培訓，增加他們的法律知識，提高調解技巧，培養(yǎng)他們的工作積極性和工作責任意識，切實提高矛盾調處的質量和效果。